En una entrevista de trabajo, una de las preguntas más incómodas y difíciles de responder es la relacionada con el salario que deseas o esperas recibir. Muchas personas se sienten inseguras y temen que su respuesta pueda afectar negativamente su oportunidad de conseguir el trabajo. En este artículo, te brindaremos consejos y estrategias para responder de manera efectiva a la pregunta sobre cuánto quieres ganar en una entrevista de trabajo. Aprenderás a prepararte de antemano, a conocer tus necesidades financieras y a negociar de manera justa y efectiva. ¡Sigue leyendo para obtener información valiosa que te ayudará a sobresalir en tu próxima entrevista laboral!
Qué se debe responder cuando te preguntan en una entrevista cuánto quieres ganar
La pregunta sobre cuánto deseas ganar en una entrevista laboral puede ser una de las más difíciles de responder. Si no estás seguro de cómo responder, puedes parecer poco seguro o incluso arrogante. Sin embargo, si respondes demasiado alto o demasiado bajo, podrías perder la oportunidad de conseguir el trabajo.
Aquí hay algunos consejos para ayudarte a responder a la pregunta de cómo deseas ser compensado durante una entrevista:
1. Investiga el salario promedio para ese puesto
Antes de la entrevista, haz una investigación sobre el salario promedio para ese puesto en tu área. Esto te dará una idea de lo que puedes esperar ganar y te permitirá responder de manera realista.
2. Sé flexible
En lugar de dar una cifra exacta, sé flexible. Ofrece un rango de salarios que esperas ganar. Esto muestra al entrevistador que eres realista y estás dispuesto a negociar.
3. Sé honesto
Si tienes una cifra en mente que es más alta que el salario promedio, dilo. Pero asegúrate de tener una buena razón para ello. Si has adquirido habilidades adicionales o tienes experiencia relevante, asegúrate de mencionarlo. Pero si no tienes una buena razón, es mejor ser honesto y realista.
4. No te vendas por debajo del valor
Es importante no venderte por debajo de tu valor. Si ofreces un salario más bajo de lo que deberías estar ganando, es posible que el entrevistador piense que no tienes confianza en tus habilidades y podrías perder la oportunidad de conseguir el trabajo.
En conclusión, responder a la pregunta de cuánto deseas ganar en una entrevista puede ser difícil, pero si haces tu investigación y eres honesto, puedes responder de manera efectiva. Recuerda ser flexible, pero no te vendas por debajo de tu valor.
Preguntas frecuentes sobre «Qué se debe responder cuando te preguntan en una entrevista cuánto quieres ganar»
¿Por qué los empleadores preguntan cuánto quiero ganar en una entrevista?
Los empleadores hacen esta pregunta para tener una idea de cuánto dinero esperas ganar y si tu salario deseado se ajusta a su presupuesto. También les ayuda a determinar si estás dispuesto a aceptar un salario más bajo o si esperas demasiado.
¿Debería responder a esta pregunta en la entrevista?
Sí, es importante responder a esta pregunta para que el empleador tenga una idea de tus expectativas salariales. Si no respondes, podrían pensar que no estás interesado en el trabajo o que estás ocultando algo.
¿Qué debo considerar antes de responder?
Antes de responder, debes considerar tus habilidades y experiencia, así como el salario promedio para el puesto y la ubicación geográfica. También debes tener en cuenta tus necesidades financieras y tus expectativas salariales.
¿Cómo puedo investigar el salario promedio para mi puesto y ubicación?
Puedes investigar el salario promedio utilizando sitios web de comparación de salarios como Glassdoor, Indeed o Payscale. También puedes preguntar a amigos o colegas en el mismo campo o buscar en línea en grupos y foros de la industria.
¿Cómo puedo responder si no tengo una cifra específica en mente?
Si no tienes una cifra específica en mente, puedes dar un rango de salario en lugar de una cifra exacta. También puedes decir que estás dispuesto a negociar el salario y que estás abierto a discutir los detalles más adelante.
¿Debería incluir los beneficios en mi respuesta salarial?
Si bien los beneficios son importantes, generalmente no se incluyen en la respuesta salarial. Si el empleador pregunta específicamente sobre los beneficios, puedes mencionarlos, pero enfócate en la cifra salarial deseada.